Melihat begitu pentingnya relasi atasan dan bawahan dalam struktur organisasi kerja membuat seorang Elly Yuliandari Gunatirin, mengangkatnya kedalam disertasi yang membawanya mendapatkan gelar doktor. Judul disertasi yang ia usung adalah Model Penjelasan Variabel Sumber Daya Personal Bawahan Sebagai Prediktor Kualitas Relasi Timbal Balik Atasan Bawahan (LMX). Penelitian ini menjadikannya sebagai doktor Universitas Gadjah Mada ke-1910, dengan predikat sangat memuaskan.
Penelitian ini berkenaan dengan pembuktian apakah model teoritik yang menyatakan bahwa mindful communication, self enhancement, perceived similarity, keadilan ....
↧